専門職の方向けの研修リスト

専門職の方向けの研修リスト

福祉:利用者や関係機関に向けた質の高い研修がしたい

※研修の時間はあくまで目安です。ご希望の時間、回数に応じることも可能ですので、詳細はお問い合わせ下さい

テーマ時間ねらいと特徴スライドのサンプル資料
アサーション90分~
(複数回推奨)
アサーションの基本的な理念を
確認し、どのようなワークを
取り入れると体感しやすいか、
グループワークも交えて実践する。
サンプル準備中
発達障害60分~自閉症スペクトラムADHD、LD
それぞれの特徴をどのように
伝えれば、分かりやすいかを図表を
用いて提示する。
サンプル
虐待のしくみ60分~どこに着目していれば虐待に
気づけるのか、被虐待児への
関わり方や家族への関わり方を、
各機関の特徴に応じて整理する。
サンプル準備中
アンガーマネジメント90分~
怒りのコントロールについての
理解を深め、実際にワークを
体験することによってアンガー
マネージメントの本質を理解する。
サンプル準備中
傾聴技法60分~
(複数回推奨)
普段行っている傾聴技法を
振り返りながら、相手が
語りたくなる聞き方について
ペアワークなどを通して理解する。
サンプル準備中
認知行動療法60分~
(複数回推奨)
認知行動療法の技法を理解し、
ペアワークなどを通して、
プログラムへの活用の仕方等、
実践場面から理解を深める。
サンプル準備中

福祉:福祉の現場に心理的な視点を取り入れた支援がしたい

※研修の時間はあくまで目安です。ご希望の時間、回数に応じることも可能ですので、詳細はお問い合わせ下さい

テーマ時間ねらいと特徴スライドのサンプル資料
妄想のある人への対応60分~
妄想を語る利用者に対し、
どのように応答すればいいか、
妄想を語る精神機能や
背景について知ったうえで
対応方法を学ぶ。
サンプル準備中
心理テストの活用法90分~
(複数回推奨)
発達検査や人格検査など
医療機関等でとった
心理テストの結果が、
就労支援や生活支援に
どのように活用できるのか
事例を通して学ぶ。
サンプル準備中
ファシリテーター(集団力動)60分~SSTやグループワークを
行う際、構成員の心の動きを
どのように把握し、メインと
サブのファシリテーターが
どのように連携し、
対応すると良いかを
ロールプレイを通じて
習得する。
サンプル準備中
ひきこもりの心理90分~
ひきこもる人の心理状態を
理解し、
なかなか会えなかったり、
先に進まなかったりする中で
できる支援とは何かを
具体的な事例を通して学ぶ。
サンプル準備中
逸脱行為への対応60分~スタッフへの暴力や暴言、
虚言や利用者同士のトラブル
について、どのような
防衛機制が働いているかを
分析し、それぞれに応じた
支援方法を学ぶ。
サンプル準備中
コンサルテーション90分~
(複数回推奨)
特定の事例や、事業所内全体で
起こっている事象について、
どのような見立てと対応が
考えられるかを心理士の
立場からコメントする。
サンプル準備中

医療:精神疾患を抱えておられる方の理解や対応方法を知りたい

※研修の時間はあくまで目安です。ご希望の時間、回数に応じることも可能ですので、詳細はお問い合わせ下さい

テーマ時間ねらいと特徴スライドのサンプル資料
妄想60分~
妄想のある患者についての
基本的理解と、適切な対応
・不適切な対応について学ぶ。
サンプル準備中
発達障害90分~
(複数回推奨)
発達障害の基本的理解と、
自閉・ADHD・学習症への
対応の違いについて学ぶ。
サンプル準備中
境界性人格障害60分~医療従事者への訴えや
問題行動を起こしやすい
境界性人格障害について、
基本的理解や対応について学ぶ。
サンプル準備中
依存症90分~
(複数回推奨)
アルコール依存や薬物依存が
なぜ生じるのか、依存症が
生じるメカニズムや
その対応について学ぶ。
サンプル準備中
パニック障害60分~パニック発作をひき起こす
患者について、精神医療が
必要かどうか、その場での
対応をどのようにすれば
いいかを学ぶ。
サンプル準備中

医療:コメディカルの患者接遇や、コミュニケーション技術などの職員研修を開催してほしい

テーマ時間ねらいと特徴スライドのサンプル資料
傾聴技法60分~
(複数回推奨)
患者接遇の基本となる
傾聴について、短時間の
コミュニケーションでも
活用できる工夫を、ワークを
通して実践的に学ぶ。
サンプル準備中
クレーマー対応60分~
怒りがクレームに転じる
メカニズムを知り、その
対応及び職員の
メンタルケアについて学ぶ。
サンプル準備中
患者評価を高める60分~一人一人の職員の態度・
言動・服装への意識付け
の重要性の意味や、
職員同士の関係性が
対患者対応にどのように
影響するのかを心理学的
側面から理解する。
サンプル準備中
新人研修60分~
(複数回推奨)
入職時に抱えやすい
ストレスや世代間ギャップ、
ストレスマネジメント、
バーンアウトについて
予防的に学ぶ。
サンプル準備中